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Trabalho em Equipe

Como dar boas vindas aos novos funcionários?

Como dar boas vindas aos novos funcionários?

Que tal dar boas vindas aos seus novos funcionários de uma maneira que aumente a sua produtividade? Aqui está como fazer isso

Um dos grandes desafios nas empresas é fazer os novos funcionários se sentirem à vontade, para entrarem em estado de produtividade o quanto antes.

Normalmente, os funcionários precisam de tempo para se adaptarem, para se sentirem parte da equipe, e principalmente para começarem a entregar algum resultado concreto.

Por isso, a contratação de um novo funcionário precisa ser pensada de maneira estratégica para que ele comece a trazer resultados quando a empresa precisar dele.

Mas, será que existe algo que possa ser feito para acelerar esse processo?

Será que é possível fazer com que as pessoas se sintam cada vez melhores para entregar o seu máximo logo no início?

Ou será que sempre precisaremos seguir o mesmo ritual até conseguirmos obter o melhor de cada funcionário?

A verdade é que existe uma maneira de fazer os novos funcionários se sentirem bem-vindos e produtivos na empresa sem perder tempo.

Aqui está um passo-a-passo de como é possível fazer isso.

Equipe Motivada

6 iniciativas de baixo custo para manter sua equipe motivada

Quer manter sua equipe motivada? Selecionamos algumas dicas que irão fazer uma grande diferença

Uma equipe motivada é o sonho de qualquer gestor. Se você é gestor e consegue manter a sua equipe motivada, saiba que você é uma pessoa invejável.

Muitas vezes, o segredo de uma equipe motivada é o espírito do seu gestor.

Por outro lado, estamos chegando no meio do ano, e precisamos lidar com céus cinzentos, temperaturas frias, resoluções de ano novo falhando, diversos modelos de crise e muito mais.

Essas aflições podem acabar com o pique de qualquer pessoa. E se o gestor está pra baixo, certamente sua equipe também estará.

Mas, uma equipe feliz e motivada é algo essencial para a produtividade e sucesso no trabalho.

As pesquisas de clima organizacional mostram que a felicidade no trabalho torna as pessoas 12% mais produtivas.

E, em um estudo da Gallup, as equipes altamente empenhadas superaram as equipes pouco engajadas em 22% em termos de rentabilidade.