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O que você precisa para criar uma cultura empresarial de sucesso

Author: admin \ 18/05/2017 \ Motivação no Trabalho \ 0 Comments

Qual é a receita de uma cultura empresarial de sucesso? Se você não sabe, vamos ajudar a descobrir

Como você descreveria um ambiente de trabalho superprodutivo? Qual é a cultura empresarial por trás dele?

Palavras como inspirador, influente, poderoso, dentre outros adjetivos viriam à sua mente, mas você provavelmente não pensaria na empatia.

A empatia é algo que muitas vezes ainda é negligenciada no dia-a-dia das empresas.

Determinado por Frans de Waal como a cola social que retém a sociedade humana, a empatia refere-se à consciência dos nossos sentimentos, necessidades e preocupações.

Ter a capacidade de desenvolver a empatia foi comprovada como a melhor habilidade para prevenir mal entendidos e conflitos, permitindo assim que criemos relacionamentos significativos com as outras pessoas.

A empatia é, portanto, o ingrediente subestimado para o sucesso de uma cultura empresarial.

3 coisas que você precisa saber sobre a motivação

Author: admin \ 11/05/2017 \ Motivação no Trabalho \ 0 Comments

Você quer ter uma equipe altamente motivada? Então, vai precisar mudar seu comportamento para aumentar a motivação

Quase tudo o que fazemos, ou deixamos de fazer, no trabalho pode ser, de algum modo, ligado à motivação.

Essa é a razão pela qual alguns funcionários estão envolvidos, outros estão desanimados, e outros, ainda, estão ativamente buscando por novas oportunidades.

A motivação é a razão pela qual alguns de nós adoramos trabalhar, enquanto outros acabam odiando o trabalho.

Compreender os catalisadores da motivação – em particular, como atrair e manter funcionários motivados para uma empresa – está no centro da rotina de um líder.

Existem várias teorias diferentes sobre motivação, e cada uma prescreve uma estratégia de liderança diferente.

Isso significa que um líder precisa agir de maneiras diferentes, ao se deparar com as diferentes situações dentro do ambiente de trabalho.

Se você é um líder, sabe que situações diferentes requerem comportamentos diferentes.

6 iniciativas de baixo custo para manter sua equipe motivada

Author: admin \ 04/05/2017 \ Motivação no Trabalho \ 0 Comments

Quer manter sua equipe motivada? Selecionamos algumas dicas que irão fazer uma grande diferença

Uma equipe motivada é o sonho de qualquer gestor. Se você é gestor e consegue manter a sua equipe motivada, saiba que você é uma pessoa invejável.

Muitas vezes, o segredo de uma equipe motivada é o espírito do seu gestor.

Por outro lado, estamos chegando no meio do ano, e precisamos lidar com céus cinzentos, temperaturas frias, resoluções de ano novo falhando, diversos modelos de crise e muito mais.

Essas aflições podem acabar com o pique de qualquer pessoa. E se o gestor está pra baixo, certamente sua equipe também estará.

Mas, uma equipe feliz e motivada é algo essencial para a produtividade e sucesso no trabalho.

As pesquisas de clima organizacional mostram que a felicidade no trabalho torna as pessoas 12% mais produtivas.

E, em um estudo da Gallup, as equipes altamente empenhadas superaram as equipes pouco engajadas em 22% em termos de rentabilidade.

Como transformar funcionários medíocres em embaixadores da sua empresa

Author: admin \ 13/04/2017 \ Campanha de Incentivo \ 0 Comments

Que tal transformar todos os seus funcionários em embaixadores da sua empresa? Nós temos algumas dicas que irão tornar isso possível

Muitas empresas dividem todo o seu contingente entre os funcionários medíocres, os próximos a serem demitidos e as estrelas.

E, no meio desse embate de melhores versus piores, acabam esquecendo de cultivarem embaixadores.

O que são embaixadores? São pessoas que representam e defendem uma empresa porque acreditam nela.

Imagine se todos os seus funcionários, além de trabalharem empolgados, ainda falassem espontaneamente sobre sua empresa quando não estivessem dentro do escritório?

Seria ótimo, não? Mas, poucas empresas pensam nisso.

E contam apenas com as estrelas vestindo realmente a sua camisa durante todo o tempo.

Mas, estrelas são minorias dentro das organizações.

O que você precisa é transformar seus funcionários medíocres em grandes embaixadores do seu negócio.

A pergunta que não quer calar é: como fazer isso?

Apesar do nome parecer ofensivo, em uma empresa, sociedade, família, ou qualquer outra divisão, os medíocres são maioria.

Eles são aqueles medianos. Aqueles que não são nem gênios (estrelas), nem incompetentes (próximos a serem mandados embora).

Se pararmos para ir ao dicionário e procurarmos pela palavra medíocre, encontraremos a seguinte definição: de qualidade média, comum, mediano, meão, modesto, pequeno.

Resumindo, pessoas na média.

Todos nós sabemos que, pessoas na média existem aos montes, por todos os lugares que passamos.

Agora, vamos pensar em como nossa organização poderia ser melhor, se todos fossem embaixadores.

Imagine, 100% de seus funcionários como embaixadores da sua empresa.

Como transformar a sua organização em uma empresa que os funcionários amam?

Author: admin \ 23/03/2017 \ Motivação no Trabalho \ 0 Comments

Que tal fazer da sua organização uma empresa que os funcionários amam? Aqui está um rápido passo-a-passo útil

A pergunta desse artigo é o desejo de muitos gestores. Como eu posso fazer da minha organização uma empresa que os funcionários amam?

É um sonho, não?

Geralmente funcionários amam empresas como Google, Facebook, Amazon, Apple, dentre outras.

Quem imagina, por exemplo, que é possível criar um ambiente de empresa que os funcionários amam em qualquer lugar?

Independentemente do tamanho e porte da sua organização, você pode sim ter um ambiente e uma empresa que os funcionários amam.

Empresários e executivos, sempre estão fazendo de tudo para transformar a empresa em um lugar adorável.

Na cabeça deles, a organização já é uma empresa que os funcionários amam. Mas, nem sempre é assim.

Obviamente, regalias e uma remuneração acima da média irão influenciar o sentimento dos funcionários. Mas, isso não é tudo.

O que importa, no dia-a-dia, é um local de trabalho onde as pessoas sejam desafiadas, reconhecidas e integradas.

A lista de empresas em que funcionários amam não são totalmente compostas por empresas de tecnologia.

Muito menos grandes empresas.

Muito do que grandes empresas oferecem aos funcionários não passa de algo que viram e aprenderam com uma pequena empresa sobre retenção de talentos.

O desafio de reter talentos em uma pequena empresa é bem diferente do desafio de uma grande empresa.

Tire de sua cabeça a ideia de que vamos falar sobre regalias caras e luxuosas. Nada disso.

Vamos falar sobre como dar às pessoas o que elas querem para que elas trabalhem em uma empresa que amam.

Se você chegou até aqui querendo descobrir o segredo para ter uma empresa que os funcionários amam, vai descobrir não haver segredo nenhum.

Apenas um pacote simples de diretrizes que vai deixar a sua organização um lugar ainda melhor.

Quer ser o melhor gestor da sua empresa? Aqui está o que fazer!

Author: admin \ 09/03/2017 \ Motivação no Trabalho \ 0 Comments

Que tal ser visto como o melhor gestor da sua empresa? Nós temos algumas dicas úteis para você ser o melhor!

Se você é gestor de uma empresa, deve passar diariamente por alguns desafios relacionados à liderança, gestão de pessoas, e principalmente, tomada de decisão. Mas, o que deve fazer para ser o melhor gestor da sua empresa?

Se você quer ser um bom gestor, precisa se adaptar rapidamente a todos esses cenários e agir sempre com espírito de liderança e guiar seus funcionários rumo ao sucesso. Mas, o que deve fazer para ser o melhor gestor da sua empresa?

Realmente não é nada fácil. Mas, também, ninguém disse que seria, não é mesmo!?

Se você quer ser o melhor gestor da sua empresa, terá dezenas, talvez centenas, de desafios pela frente. Alguns podem até assustar, mas você nunca pode se sentir coagido.

Dissemos isso, porque uma empresa é tão forte quanto o seu elo mais fraco, e como gestor é o seu papel manter a sua equipe coesa, e sempre pronta para enfrentar as adversidades.

Aqui está o que você precisa fazer, a partir de hoje, para ser o melhor gestor da sua empresa. Fique ligado e comece a praticar desde já.