Incentivos

Quer tirar o máximo proveito de suas campanhas de incentivo? Conheça os principais resultados que você pode esperar

Quando falamos em campanhas de incentivo, gestores já ligam o seu nome à motivação e engajamento.

Mas, será que eles sabem o que esperar como resultados dessas campanhas?

Ou melhor, será que sabem mensurar quanto irá aumentar o engajamento ou motivação de seus funcionários?

Ou ainda, responder se campanhas de incentivo têm poder para influenciar em engajamento ou motivação?

Esse tipo de dúvida acontece quando empresas pautam campanhas de incentivo sem estratégia.

Inicialmente, precisamos entender um pouco mais sobre o papel de uma campanha de incentivos, para só então, sabermos quais reais resultados devemos esperar.

Campanhas de incentivo são ferramentas usadas por gestores para incentivar, reconhecer e premiar o desempenho excepcional de seus funcionários.

Então já sabemos o primeiro parâmetro que precisamos definir em campanhas de incentivo: o que é desempenho excepcional de seus funcionários?

Agora é hora de você abrir um documento no Word, ou pegar uma caneta, e começar a definir isso.

Somente assim vai saber o que espera de seus funcionários, para ser capar de oferecer algum tipo de incentivo.

As campanhas de incentivo geralmente são estruturadas sob a forma de bônus ou presentes que não se integram à remuneração.

Elas funcionam como uma bonificação. Vão além da remuneração e dos benefícios de cada funcionário, e funcionam como um extra pelo desempenho acima do normal.

Agora que já falamos porque empresas lançam mão de campanhas de incentivo e o comportamento esperado, vamos falar sobre resultados.