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Qual o melhor pacote de benefícios de uma empresa? Descubra agora!

Author: admin \ 20/04/2017 \ Motivação no Trabalho \ 0 Comments

Quer oferecer o melhor pacote de benefícios para seus funcionários? Aqui está o que é preciso

Os benefícios acabam sendo grande atrativos em uma empresa. Mas, será que sabemos qual é o melhor pacote de benefícios em uma empresa?

Afinal de contas, o que os funcionários valorizam? Esse é o desejo de todo gestor: saber o que seus funcionários valorizam como benefícios.

E sabemos que muitas empresas acabam se perdendo na hora de oferece-los a seus funcionários.

Antes de falarmos sobre o melhor pacote de benefícios, vamos falar um pouco sobre benefícios – e sua importância em uma organização.

Digamos que você tenha uma posição aberta em sua empresa, e vai anunciar a vaga.

Você mencionaria os benefícios que a sua empresa oferece aos seus funcionários?

Se a sua resposta for não, você precisa repensar a importância dos benefícios.

Oferecer um bom salário em um anúncio de emprego ao invés de benefícios pode atrair candidatos, mas será que vai mantê-los engajados?

Por outro lado, oferecer um salário competitivo combinado a benefícios e regalias pode revelar-se uma ótima combinação ganha-ganha na hora de promover um ambiente de trabalho produtivo e competitivo na medida certa.

Os benefícios tendem a impulsionar o engajamento de funcionários.

Com isso, sua empresa proporciona uma sensação de segurança, incentivando os trabalhadores a permanecerem no trabalho.

Sendo assim, podemos concluir que os benefícios irão fazer seus funcionários a serem mais produtivos, além de influenciarem diretamente na forma como trabalham.

Agora que você já sabe a importância de um pacote de benefícios, deve estar se perguntando qual benefício deve oferecer, afinal?

Como transformar funcionários medíocres em embaixadores da sua empresa

Author: admin \ 13/04/2017 \ Campanha de Incentivo \ 0 Comments

Que tal transformar todos os seus funcionários em embaixadores da sua empresa? Nós temos algumas dicas que irão tornar isso possível

Muitas empresas dividem todo o seu contingente entre os funcionários medíocres, os próximos a serem demitidos e as estrelas.

E, no meio desse embate de melhores versus piores, acabam esquecendo de cultivarem embaixadores.

O que são embaixadores? São pessoas que representam e defendem uma empresa porque acreditam nela.

Imagine se todos os seus funcionários, além de trabalharem empolgados, ainda falassem espontaneamente sobre sua empresa quando não estivessem dentro do escritório?

Seria ótimo, não? Mas, poucas empresas pensam nisso.

E contam apenas com as estrelas vestindo realmente a sua camisa durante todo o tempo.

Mas, estrelas são minorias dentro das organizações.

O que você precisa é transformar seus funcionários medíocres em grandes embaixadores do seu negócio.

A pergunta que não quer calar é: como fazer isso?

Apesar do nome parecer ofensivo, em uma empresa, sociedade, família, ou qualquer outra divisão, os medíocres são maioria.

Eles são aqueles medianos. Aqueles que não são nem gênios (estrelas), nem incompetentes (próximos a serem mandados embora).

Se pararmos para ir ao dicionário e procurarmos pela palavra medíocre, encontraremos a seguinte definição: de qualidade média, comum, mediano, meão, modesto, pequeno.

Resumindo, pessoas na média.

Todos nós sabemos que, pessoas na média existem aos montes, por todos os lugares que passamos.

Agora, vamos pensar em como nossa organização poderia ser melhor, se todos fossem embaixadores.

Imagine, 100% de seus funcionários como embaixadores da sua empresa.