Benefícios

Quer oferecer o melhor pacote de benefícios para seus funcionários? Aqui está o que é preciso

Os benefícios acabam sendo grande atrativos em uma empresa. Mas, será que sabemos qual é o melhor pacote de benefícios em uma empresa?

Afinal de contas, o que os funcionários valorizam? Esse é o desejo de todo gestor: saber o que seus funcionários valorizam como benefícios.

E sabemos que muitas empresas acabam se perdendo na hora de oferece-los a seus funcionários.

Antes de falarmos sobre o melhor pacote de benefícios, vamos falar um pouco sobre benefícios – e sua importância em uma organização.

Digamos que você tenha uma posição aberta em sua empresa, e vai anunciar a vaga.

Você mencionaria os benefícios que a sua empresa oferece aos seus funcionários?

Se a sua resposta for não, você precisa repensar a importância dos benefícios.

Oferecer um bom salário em um anúncio de emprego ao invés de benefícios pode atrair candidatos, mas será que vai mantê-los engajados?

Por outro lado, oferecer um salário competitivo combinado a benefícios e regalias pode revelar-se uma ótima combinação ganha-ganha na hora de promover um ambiente de trabalho produtivo e competitivo na medida certa.

Os benefícios tendem a impulsionar o engajamento de funcionários.

Com isso, sua empresa proporciona uma sensação de segurança, incentivando os trabalhadores a permanecerem no trabalho.

Sendo assim, podemos concluir que os benefícios irão fazer seus funcionários a serem mais produtivos, além de influenciarem diretamente na forma como trabalham.

Agora que você já sabe a importância de um pacote de benefícios, deve estar se perguntando qual benefício deve oferecer, afinal?